第二批主題教育開展以來，為注重調研成果轉化運用，制定落實調研問題、成果轉化運用“兩份清單”，加強跟蹤問效，12月6日，華興咨詢公司連續組織召開兩場市場化改革意見征求座談會，集思廣益聽取公司干部職工意見建議，把深化主題教育成效轉化為推動公司市場化改革的強勁動能。公司黨支部副書記、總經理李偉主持會議，公司黨支部書記、董事長胡明健講話。

    會上，李偉結合《華興咨詢公司市場化深化改革試點方案（征求意見稿）》，重點就改革的背景、目標以及改革的主要內容進行了說明。全體參會人員圍繞“品牌、市場、管理、薪酬、團隊”五大改革進行深入討論，分別提出意見和建議，公司班子成員積極回應關切，廣泛凝聚共識。

    會議強調，面對行業的發展趨勢變化和企業面臨的嚴峻生產經營形勢，公司市場化改革迫在眉睫、勢在必行。在新一輪國企改革深化提升行動啟動之時，公司要以時不我待、只爭朝夕的勇氣，在危機中育新機、于變局中開新局，有效激發市場主體活力，以奮發的姿態躋身全國一流全過程工程咨詢服務行列。

    會議指出，公司市場化改革試點要堅持黨建統領、文化引領，在提高企業核心競爭力、增強企業核心功能上下功夫；要堅持系統思維，統籌發展和安全，牢牢把握改革目標要求和重點任務，把認識往高處提領，把行動往實處推進；要堅持以數字技術為手段，借鑒平臺型企業模式，以項目精準化管理推動公司平臺化、規模化發展，積極穩妥深化“五大”改革，全力推動改革試點落地見效。

    公司將認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，加快推進市場化改革力度，以邁進新征程、奮進新時代的精氣神，為奮力書寫全面建設社會主義現代化的華興篇章作出新的貢獻。